Meille töihin
Kasvamme vauhdilla ja etsimme uusia tiimikavereita.
Liity mukaan rakentamaan menestystarinaamme!
Etsimme uusia työkavereita
Meillä työskentelee noin 70 huippuammattilaista, jotka palvelevat asiakkaitamme tinkimättömällä osaamisella.
Mottomme on: Kerralla ja kunnolla!
Haluatko mukaan mahtavaan tiimiimme?
Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja myyntiedustajamme Juhanin työntekijätarinaan!
Avoimet työpaikat
Myyntiedustajia Hämeenlinna / Uusimaa / Satakunta
Kymppi-Katto Oy tekee Katto- ja julkisivuremontteja sekä ikkuna- ja oviremontteja. Lisäksi tuotevalikoimaamme kuuluvat aurinkopaneelijärjestelmät.
Etsimme edustajia Hämeenlinnaan, Uudellemaalle sekä Satakuntaan.
Työ on liikkuvaa ja on etätyötä. Lähtöpisteenä päivittäisille askareille on kotikonttorisi, joten asuinpaikallasi ei ole merkitystä. Riittää kun asut myyntialueellasi, ensimmäiset potentiaaliset asiakkaasi ovat ensimmäiset omakoti- tai rivitalot, jotka tulevat vastaasi. Talojen korjausvelka kasvaa Suomessa joka vuosi, tarpeiden määrä ei tule lähivuosina ainakaan laskemaan. Työtä riittää oikealle henkilölle vuosiksi.
Asiakkaiden hankintaan on tarjolla monia kanavia. Osan tapaamisista sovit itse ja osa yhteydenotoista tulee asiakashankintatiimimme ja markkinointikanavien kautta. Olet myös paikalla siellä, missä ihmisiä liikkuu, eli esimerkiksi messuilla ja markkinoilla. Koska tuoteportfoliomme on laaja, sinun on mahdollista auttaa samoja asiakkaita myös useamman kerran erilaisissa remonteissa.
Myyntityö tarjoaa arkeesi vapautta ja vastuuta. Pääosin arkipäiville klo 9–18 sijoittuvat työajat joustavat eri elämäntilanteisiin, ja aikaa jää hyvin esimerkiksi iltojen harrastuksille. Paikka on vakituinen, ja ahkeralla on mahdollisuudet tienata hyvin. Tarjoamme kiinteän kuukausipalkan + provision, joka tekee yhteensä n. 3 000–6 000 e/kk. Ajokortti on tehtävässä välttämätön.
Oletko sinä meidän etsimämme jo kannuksensa hankkinut myyntiedustaja tai tuotteidemme asennuskokemusta omaava henkilö, joka koulutetaan meidän seuraavaksi edustajaksi? Hakemamme henkilö on nälkäinen kauppojen suhteen, itsenäiseen työskentelyyn kykenevä sekä tarkka ja säntillinen. Tuotetuntemusta ei tarvitse olla, koulutamme tuotteisiimme ja järjestelmiimme. Luonteesi pitää olla myynnillinen; et pelkää kohdata uusia ihmisiä ja jutustelu sujuu tuntemattomienkin kanssa luontevasti. Kauppaa tehdään asiakkaiden kotona, se vaatii asiallista käyttäytymistä ja kykyä kohdata ihmiset siellä rennosti.
Jos tunnet itsessäsi vahvan myynnin palon, ota yhteyttä.
Myyntijohtaja Lauri Olkkonen:
p. 044 2690 394, lauri.olkkonen@kymppi-katto.fi
Toimitusjohtaja Jyrki Käki:
p. 040 5900 228, jyrki.kaki@kymppi-katto.fi
Työntekijätarinat
Asiakaskohtaamiset tekevät edustajan työstä antoisaa
Juhani Ruuth liittyi Kymppi-Katon tiimiin maaliskuussa 2017 etsiessään liikkuvaa myyntityötä. Hänen tuttavansa työskenteli Kymppi-Katolla ja suositteli Kymppi-Kattoa työnantajana. Tuttava vinkkasi Juhanista Kymppi-Katon porukalle ja pian Juhani pääsikin aloittamaan myyntityönsä. Rakennusala tuntui hänelle luonnolliselta valinnalta, sillä hänen perheessään oli aina ollut meneillään erilaisia rakennusprojekteja.
Juhanin työpäivät koostuvat pääasiassa asiakastapaamisista ja tarjousten laskennasta. Vaikka työ on itsenäistä, hän pitää tiiviisti yhteyttä tiimiläisiinsä – päivän aikana vaihdetaan kuulumisia ja rupatellaan usein puhelimitse. Kymppi-Katon hyvä porukka ja rento meininki ovatkin asioita, joita Juhani arvostaa työssään.
Mukavinta myyntiedustajan roolissa on Juhanin mielestä työn tuoma vapaus ja vastuu. Liikkuva työ takaa sen, että jokainen päivä on erilainen, ja asiakaskohtaamiset tekevät työstä antoisaa. Erityisen palkitsevana hän kokee tilanteet, joissa saa remonttia epäröivän asiakkaan innostumaan remontista ja sen vaivattomuudesta tapaamisen aikana. Nämä hetket tuovat työhön merkitystä.
Juhani toteaa, että työstä tekee mielekästä myös se, että hän voi luottaa myymäänsä palveluun ja tuotteisiin. Kymppi-Katon myyntivaltteina hän pitää yrityksen pitkää historiaa, kotimaisuutta ja kattavia takuita. Kun asennuksesta vastaavat ammattilaiset, voi hyvin mielin tarjota asiakkaille pitkän 10 vuoden asennustakuun. Myyntiedustajana hän arvostaa myös mahdollisuutta vaikuttaa omaan tulotasoonsa, mikä tuo työhön lisämotivaatiota ja kannustaa hyviin tuloksiin.
Kymppi-Katolla työskentelyssä parasta onkin se, että hommat toimivat – ja sen tietäen on helppo seistä myymänsä palvelun ja tuotteiden takana. Hän kannustaa myyntityöstä ja liikkuvasta työstä kiinnostuneita hakemaan mukaan, sillä Kymppi-Katto tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden niille, jotka haluavat vastuuta ja vapautta omassa työssään.
Anna yhteystietosi vaikka et olisikaan juuri tällä hetkellä kiinnostunut vaihtamaan työpaikkaa. Jos sen sijaan tavoitteenasi on hyvä työpaikka mahdollisimman pian, paras soittaa heti 02 4358 006.
Täytä lomake
ja hae meille töihin!
"*" näyttää pakolliset kentät
Kasvata osaamistasi meillä
Kymppi-Katto työllistää noin 70 ammattilaista – osa on tullut meille jo alan kokemuksella, osa on kasvanut taitajiksi koulutuksessamme. Yhteistä kaikille on reipas ja työhön tarttuva asenne – se on meille tärkein pääoma!
Tarjoamme kattavaa koulutusta niin asennus-, hallinto- kuin myyntitehtäviin. Kaikki työntekijämme saavat jatkuvaa ammatillista tukea, joka kehittää osaamista ja tukee työssä menestymistä.
Panostamme työturvallisuuteen ja henkilöstömme jatkuvaan kehittämiseen. Olemme kasvava yritys, ja ydinaluettamme on Varsinais-Suomi. Pääkonttorimme sijaitsee Naantalissa, ja edustajamme palvelevat pääsääntöisesti Etelä- ja Länsi-Suomen alueella.
Näistä syistä meillä viihdytään:
1. Halutut tuotteet
- Arvostetut tuotteet ja palvelu
- Korkea asiakastyytyväisyys
- Tunnettu, vastuullinen ja hyvämaineinen toimija
- Kokenut, vahvasti kehittyvä yritys
2. Ylivoimainen tuotevalikoima
- Kattava tuotevalikoima: Katot, ovet, ikkunat, aurinkopaneelit, verhoukset
- Kattojen kärkituotteet Jalo ja Jalo LUX ovat Kympin omia yksinmyyntituotteita
- Oma mallisto ja tuotekehittely
3. omat asentajat
- Työn tasalaatuisuus, ripeys, luotettavuus
- Pitävät aikataulut
- Turvallisuus
4. oma asiakashankintatiimi
- Potentiaalit asiakkaat valittu valmiiksi myyjille
- Myyjä voi keskittyä ydintyöhönsä, ei “kylmiä soittoja”
5. kehittyvä yritys
- Työntekijöiden koulutus ja tuki
- Etenemismahdollisuus työssä
- Jatkuvasti kehittyvä konsepti jossa työntekijät mukana
